Beratung von Teams
Was wollen wir als Team erreichen und wie wollen wir zusammenarbeiten? Ich unterstütze dabei, mit Wertschätzung Ihre Prozesse zu reflektieren, den Überblick zu behalten und Lösungen zu finden – damit Sie auch im Wandel handlungsfähig bleiben!
Zusammenarbeit im Team und Teamentwicklung
Die Zusammenarbeit im Team sollte von allen Beteiligten als fachliche und persönliche Bereicherung erlebt werden. Um dies zu erreichen, brauchen die Teammitglieder eindeutige Verantwortungsbereiche, definierte Arbeits- und Kommunikationsprozesse, die Fähigkeit, klar zu kommunizieren sowie eine Kultur, in der mit Differenzen und Unstimmigkeiten offen und konstruktiv umgegangen wird.
Ich unterstütze Teams und Gruppen dabei, effizient, wertschätzend und motiviert zusammen zu arbeiten.
Supervision
In der Supervision schaue ich mit Teams aus der „Vogelperspektive“ auf ihr berufliches Tun. Ziele sind u.a. Professionalisierung, Prozessverbesserung und Kompetenzerweiterung.
Als Supervisorin unterscheide ich zwischen:
- Fallsupervision: Wir reflektieren konkretes berufliches Handeln zur Weiterentwicklung beruflicher Kompetenz.
- Teamsupervision: Reibungspunkte angehen, Teamkompetenz weiterentwickeln, Arbeits- und Kooperationsfähigkeit steigern.
- Leitungssupervision: Coaching für Führungskräften in Organisationen mit Schwerpunkt Beziehungsarbeit.
Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.
Antoine de Saint-Exupéry